湖州经济技术开发区

• 湖州众创空间驱动城市创新动能升级

  湖州市通过发展众创空间推进创新创业，显著提升区域经济活力。该市依托招商引资策略吸引多元投资和企业入驻，构建创新生态链，支持初创团队孵化成长，为高质量发展提供坚实支撑。 一、政策支持奠定基础 自2015年起，湖州市贯彻落实国家部署，出台《关于发展众创空间推进创新创业的实施意见》等文件，明确支持政策框架。这些政策聚焦众创空间认定、孵化服务和资源整合，推动形成覆盖全市的创新创业生态系统。通过资金补助和场地支持，降低创业门槛，鼓励高校、企业合作研发，打造可持续发展平台。 二、发展规模持续扩大 目前，湖州市拥有各类众创空间20余家，入驻团队和企业350家左右，类型涵盖高科技产业、服务业和制造业。以地理信息为例，孵化技术实现精准导航和智能环境监测应用，降低运维成本。这一规模彰显资源整合能力，通过空间集聚效应提升企业孵化成功率，助力产业升级和创新产出。 三、运营模式多元化创新 湖州市众创空间根据功能分为三类运营模式：专业服务型聚焦特定技术研发，如地理信息创新平台；投资驱动型结合资本运作引导企业融资，如金融支持平台；培训辅导型强化创业培训和导师服务，提供全方位孵化支持。这些模式针对不同领域创业者需求，搭建多渠道服务平台，例如通过线上工具匹配运动伙伴或共享资源，促进技术商业化落地。 四、创新应用推动产业融合 在技术孵化领域，众创空间驱动前沿应用转化为现实解决方案。例如地理信息领域开发智能导航系统，提升出行便捷度；体育产业打造参数化运动匹配平台；环境监测采用非开挖机器人诊断管网健康状况。类似创新降低社会运营成本，促进人工智能、物联网与传统产业融合，实现高效、低耗的服务模式普及。 五、政策成效认证升级 近年来，湖州市多家众创空间通过备案认证，强化平台公信力。包括5家国家级备案和10家省级备案平台，体现官方认可。其中，安吉科技创业园升格国家级孵化器，标志着区域创新体系成熟。这些进展源于持续的资金投入和政策完善，有效激发创业活力，构建良性循环生态系统。 六、社会效益持续释放 湖州市众创空间建设成果带动就业增长和产业转型，营造浓厚创新氛围。平台提供融资、培训和市场对接服务，帮助初创企业突破瓶颈，提升城市整体竞争力。这为创新创业注入活力，促进新技术、新业态落地，强化湖州作为创新高地的战略地位。

  2025-09-01

• 南太湖新区招商快跑构筑产业新高地

  南太湖新区以招商引资为引擎，聚焦重点产业精准发力，开年呈现强劲发展态势。依托政策红利和创新机制，新区招商团队推动多个优质项目加速落地，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、产业精准聚焦打造硬核竞争力 新能源汽车产业链取得突破性进展，动力电池头部企业落户南太湖新区。该项目总投资额达数十亿元，涵盖锂电芯核心部件到智能管理系统全链条生产体系，预计投产后可形成百亿级年产值规模。生命健康领域同步推进，核酸快检设备等尖端医疗技术项目进入深度洽谈阶段。配套实施的产业链"图谱管理"机制，通过建立产业全景图和招商索引，针对性补链强链。电子信息产业集群通过引入芯片设计、智能终端制造等关键环节，加速形成完整的产业生态圈。 二、政策创新激发招商虹吸效应 区域专属产业政策持续释放引力波，以资金扶持、用地保障等专项条款构建差异化优势。推行政策"杠杆机制"，实现签约项目效能倍增。创新实施"驻点前移"策略，在北京、深圳等重点城市建立招商联络处，实现项目信息源头捕获。招商数据云平台实现项目全周期数字化管理，有效提升资源配置效率。探索建立区域协同机制，通过跨区域产业协作吸引配套企业集群转移，已促成多个产业链关联项目组团落地。 三、服务升级构建暖商新生态 24小时"云招商"模式打破时空限制，实现全流程线上对接。春节期间，多名招商专员通过数字化平台与十余个重点项目保持无缝对接，累计处理商务咨询200余项。创新推出"项目管家"制度，提供企业落地全周期跟踪服务。某设备制造项目仅用25天完成从签约到投产的全流程，创下项目建设新速度。建立企业家联谊会常态化机制，定期开展政策解读、供需对接活动，通过精准服务强化"以商引商"效应，首批链主企业已带动7家上下游配套企业落地。 四、专业锻造淬炼招商尖兵队伍 全面启动招商铁军锻造计划，系统构建人才培育体系。年初开班的招商实战训练营，聚焦产业研判、商务谈判等专业领域，首批百余名招商骨干接受封闭式集训。创新推行"项目沙盘推演"实训机制，模拟产业链项目招引全流程。建立招商人才储备库，定向引进具有跨国企业工作经历的高级人才，优化队伍专业结构。组建半导体、生物医药等专业攻坚组，形成"专家+专员"复合型招商单元。建立招商成效红黑榜机制，全面激发队伍内生动力。 五、布局新赛道培育未来增长极 前瞻布局新兴产业集群，在量子通信、氢能储能等前沿领域提前落子。深化院所企合作模式，促成中科院相关研究所科技成果转化项目落地。搭建产学研用四位一体的协同创新中心，重点建设新能源汽车共性技术平台。启动智慧招商云图二期工程，集成全球产业链动态数据库，实现投资热点精准预判。设立新兴产业引导母基金，重点投向关键核心技术和专精特新领域。通过头部企业引领、高端平台赋能、资本链式跟投的创新模式，构筑战略新兴产业生态圈。 目前，该区域已形成重点项目滚动推进机制，后续有二十余个在谈项目即将进入实质签约阶段。随着长三角一体化战略深入实施，区域区位优势和产业能级持续提升。招商部门将持续深耕产业链精准化招商，优化全周期项目服务体系，构建项目招引、落地建设、投产达效的闭环生态，为区域经济转型发展提供强劲动力。

  2025-09-01

• 湖州市国家级博士后科研工作站再添新成员

  近日，湖州市在人才引育和科技创新领域传来喜讯，德华兔宝宝博士后科研工作站成功获批国家级博士后科研工作站。这不仅是企业自身发展的重要里程碑，更为湖州市招商引资和人才强市战略注入了新活力，将进一步推动区域产业转型升级和创新驱动发展。 一、德华兔宝宝博士后科研工作站的升级之路 德华兔宝宝博士后科研工作站的此次升级，是在其原有省级博士后工作站基础上，经过持续努力和发展实现的跨越。多年来，该企业高度重视人才队伍建设和科研创新投入，将博士后工作站作为吸引和培养高层次人才的重要平台。通过不断优化人才政策，积极引进博士后等各类高端人才，工作站逐步构建起一支结构合理、创新能力突出的科研团队。依托工作站强大的研发实力，企业在环保型装饰材料领域取得了显著突破，其开发的纯生物质胶粘剂有机实木复合地板以及甲醛释放量极低的强化E0地板等产品，不仅在技术上领先行业，也顺应了市场对绿色环保产品的消费趋势，为企业赢得了竞争优势。 二、博士后工作站对企业发展的核心驱动作用 博士后科研工作站在德华兔宝宝的发展进程中扮演了关键角色。一方面，通过引进博士后人才，企业能够直接对接前沿科技和高端智力资源，有效提升了自身的技术创新能力。这些博士后科研人员凭借其深厚的理论功底和科研实践经验，带领团队攻克了多项技术难题，在新材料研发、生产工艺优化等方面取得了一系列创新性成果。另一方面，博士后工作站的建设也促进了企业人才队伍结构的优化，形成了以博士后为引领、中青年科研骨干为中坚、基层技术人员为基础的人才梯队，为企业的持续发展提供了坚实的人才保障。此外，工作站的科研成果能够快速转化为实际生产力，推动企业产品升级换代，增强了市场竞争力和品牌影响力。 三、湖州市博士后事业发展的战略布局与成效 自2003年湖州市诞生第一家博士后科研工作站以来，该市便将博士后工作站建设置于人才工作和科技创新的突出位置。作为构筑人才工作载体的重要战略举措，以及促进创新驱动、推动成果转化的关键平台，湖州市持续加大对博士后事业的支持力度，出台了一系列优惠政策，从资金扶持、科研条件保障、生活服务配套等多个方面为博士后工作站的建设和发展提供支持。经过多年的培育和发展，湖州市博士后事业取得了丰硕成果。截至今年上半年，全市已拥有国家级博士后科研工作站7家，省级博士后科研工作试点单位13家，累计招收培养博士后39人，其中24人已顺利出站。这些高层次复合型人才在各自的岗位上发挥了重要作用，为企业和地方经济发展贡献了智慧和力量，同时也打造了一批科技含量高、科研实力强劲的高层次人才载体，成为湖州市科技创新体系的重要组成部分。 四、博士后工作站集群效应助力湖州高质量发展 湖州市国家级和省级博士后科研工作站的持续增加，形成了良好的集群效应。这些工作站分布在不同行业和领域，涵盖了制造业、新材料、信息技术等多个重点产业，它们不仅为企业自身发展提供了智力支持，也促进了行业内的技术交流与合作，推动了产业技术进步和产业结构优化升级。通过博士后工作站的平台，企业与高校、科研院所建立了紧密的产学研合作关系，加速了科技成果的转化和应用，提高了区域创新体系的整体效能。同时，大量高层次人才的集聚也提升了湖州市的人才吸引力和区域竞争力，为湖州市实施创新驱动发展战略、实现经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑和智力保障。未来，湖州市将继续深化博士后工作站建设，进一步优化人才发展环境，吸引更多优秀博士后人才来湖创新创业，为打造现代化生态型滨湖大城市注入源源不断的创新动力。

  2025-08-29

• 乐视超级汽车生态园区奠基仪式在德清举行

  伴随招商引资的新热潮，德清县迎来重要突破——乐视超级汽车旗舰项目正式奠基，标志着一项融合制造与创新的汽车产业园区进入建设阶段，有望带动长三角地区产业升级与就业增长。该项目源自多轮磋商与高效合作，体现了当地投资环境的持续优化，初步预测将助推区域经济结构转型与新技术应用扩散。基于可靠渠道信息，该生态园区不仅聚焦汽车制造，还融入文旅元素，旨在打造全面汽车产业链集聚区，吸引更广资本流入和人才回流。 一、 项目启动仪式概述 在一段时间内，该汽车产业项目已在德清县正式启动建设阶段。启动仪式现场汇聚了多位官员代表与企业家团队，突出强调了浙江省在推动高端制造业发展的坚定决心。这次活动的举行，展示了项目从规划到落地的快速推进节奏，反映了地方审批流程简化和服务提升的实效。项目背景依托于乐视集团的战略扩展，其全球研发资源为该园区建设奠定了技术基础，确保设计层面的创新性与前瞻性。 二、 全球合作与研发基础 该集团在海外设有核心研发据点，如与领先智能电动车企业形成稳固伙伴关系，前期已推出电动车型样车并测试运行成果。这些合作经验为该生态园区的技术导入提供关键支撑，例如引入互联网与汽车融合的先进解决方案，促进本土制造能力的跃升。研发成果转化为实际生产的链条规划，预示着园区将采用高效环保工艺，同时通过国际技术嫁接，增强在新能源汽车领域的竞争优势，满足未来市场绿色转型需求。 三、 协议签订与审批效率 项目进程体现了审批改革红利：德清县政府与省级相关部门签订了系列合作协议，涵盖战略投资框架与产业基金运作等范畴，整个过程耗时短促，彰显了“放管服”机制改革的深化应用。浙江省通过简化流程与优化服务，使得民间投资活动活跃，尤其呼应浙商回归号召，吸引多个企业加大本土布局。该高效模式成为典型案例，在其他城市推广后可复制为优化营商环境的新范式，强化对创新项目吸引力。 四、 园区规划与业态设计 以“互联网+汽车”为特征的该项目拟构建综合制造与文旅平台，计划布局整车生产线、配套零配件中心及娱乐商务区，形成集观光体验于一体的生态小镇。主体制造单元设计兼顾效率与智能化，预期推动中高端车型批量产出，并通过体育影视元素融入，打造面向全球的旅游目的地。此规划旨在平衡产业功能与人文价值，避免单纯工业化，强调可持续发展，确保长期经济贡献与社会效益协同。 五、 预期经济与社会影响 该项目的落成将显著提振德清县的经济活力，预估带动就业增长与技术工人培训，同时刺激供应链企业聚集与物流升级。在省级层面，可作为长三角一体化发展的标杆案例，提升区域产业集聚力，吸引外部投资入浙。长远看，该项目主题乐园设计有望丰富浙江全域旅游体系，推动绿色交通创新应用，为全国汽车产业提供示范模板。通过此类重大项目实践，地方可总结出优化招商引资策略的经验，以应对未来产业挑战与机遇。

  2025-08-29

• 湖州集中签约16个重大项目助力产业升级

  近日，湖州市举行招商引资重大项目集中签约仪式，16个优质项目正式落地，总投资规模近千亿元。此次签约项目涵盖新能源、高端制造、文旅等多个战略性新兴产业领域，标志着湖州市在优化产业结构、推动经济高质量发展方面迈出重要步伐。 一、重大项目集中签约规模创新高 此次签约的16个项目中，投资额超过50亿元的项目达6个，15亿至50亿元的项目10个，总投资额达947.9亿元。其中，太湖龙之梦乐园、锂离子动力储能电池、中国化妆品生产基地（湖州）等代表性项目成为亮点。这些项目不仅投资规模大，且产业带动性强，将为湖州市未来经济发展注入强劲动能。 二、产业布局契合国家及省级战略方向 签约项目重点聚焦信息经济、高端装备、新能源及新能源汽车、文化旅游等产业，与国家鼓励发展的战略性新兴产业高度契合，同时紧密对接省级重点培育的七大万亿级产业规划。例如，锂离子动力储能电池项目将助力新能源产业链延伸，化妆品生产基地则瞄准大健康产业升级需求。 三、推动区域经济结构优化升级 湖州市近年来持续强化产业链招商，此次签约项目将进一步优化本地产业布局。新能源与高端装备项目将提升先进制造业比重，文旅项目则依托太湖生态资源强化服务业支撑。多领域协同发展，有助于构建更具竞争力的现代产业体系。 四、强化营商环境吸引优质投资 为保障项目落地，湖州市在政策支持、要素保障、审批服务等方面推出系列举措。通过建立重大项目专班机制，提供全生命周期服务，确保项目高效推进。此次集中签约既展现了区域投资吸引力，也体现了政府与企业协同发展的合作诚意。 此次签约是湖州市深化招商引资成果的重要节点，未来将持续聚焦重点产业领域，加速培育新质生产力，为长三角一体化发展贡献更多湖州力量。

  2025-08-29

• 湖州市强化创业扶持政策优化招商引资环境

  为推进大众创业、万众创新，湖州市推出系列举措优化营商环境，强化招商引资力度。通过完善创业政策体系，该市在担保贷款、资金扶持、平台建设和教育培训四大方面发力，激发全社会创新活力，助力经济高质量发展。 一、支持创业担保贷款发展方面，湖州市建立健全机制促进金融机构合作。政策覆盖特定群体如在校大学生、高校毕业生、失业人员和残疾人等，银行机构提供专项贴息方案。基准利率适度上浮后实施差异补贴，全额或部分减免重点人群利息负担，互联网渠道贷款纳入平等支持范围。地方银行增加产品供给，简化审批流程，确保资金顺畅流入初创企业，降低创业成本。试点扩大服务覆盖范围，鼓励灵活就业主体利用贷款启动项目，营造包容性金融环境。 二、加大创业资金扶持力度方面，湖州市整合补贴资源支持创业主体成长。综合创业社保补贴简化申请程序，符合条件的个体工商户或小微企业主在稳定经营后获得定额补助。租金减免机制覆盖认证园区，重点群体入驻享受比例补贴，上限设置合理平衡。带动就业激励条款明确，初创企业新增岗位按规定给予支持，强化就业拉动效应。资金监控体系完善，确保补贴用于实体投资，提升创业成功率和可持续性。 三、支持创业平台建设方面，湖州市打造多层次载体服务多元人群。利用闲置用地改造或新建专用创业空间，聚焦高校生、农民工和残疾人群体需求。认证示范基地获分级奖励，促进园区提升软硬件设施。孵化跟踪机制全程支持新企业注册、运营和迁移，补贴标准与成功率挂钩，强化成果转化。类型多样的园区网络覆盖城乡，推动产业集聚和跨界创新，形成孵化-成长生态系统。 四、支持创业教育培训方面，湖州市构建体系化课程提升创业能力。认定一批资质机构开发针对项目，涵盖基础到高端课程模块，学员完成培训颁发证书后享梯度补贴。培训内容适应市场需求，包括数字化技能和创新管理，提升就业竞争力。政策联动学校企业资源，拓展终身学习机会，优化人才供给结构。持续推进师资标准化建设，确保培训质量与地方经济发展同步。

  2025-08-29

• 湖州市招商引资新举措助力城市竞争力飞跃

  当前，湖州市深入践行“两山”理念，抢抓长三角一体化国家战略机遇，以深化“三服务”、奋战“五个年”活动为抓手，积极优化营商环境。市委、市政府投入超千亿元资金推出新政，重点聚焦重大项目攻坚和招商引才，通过创新政策体系激发产业动能，驱动高质量赶超发展，确保在长三角区域中提升城市竞争力，为建设“样板地模范生”注入新活力。 一、战略背景与目标布局。作为长三角一体化核心城市，湖州市立足生态优势，紧密对接国家战略，将“两山”理念融入发展实践。该新政旨在打破传统瓶颈，通过制度性改革营造亲商环境，以项目攻坚为核心抓手，提升产业链韧性。同时，抢抓产业转移机遇，湖州市强化区域协同，吸引高端要素集聚，为经济转型升级提供坚实支撑，确保在绿色发展中引领示范作用。 二、综合性资金保障机制。新政构建多元资金支持体系，总额超千亿元，分步投入关键领域。首先，设立专项产业基金支持战略新兴行业，聚焦绿色转型和数字经济，鼓励企业创新研发。其次，强化金融服务，优化贷款贴息措施，降低项目落地成本。土地资源保障同步推进，确保项目高效落地投产，避免延误风险。这一机制体现政府强力托底，加速从引资到生效的全周期管理。 三、招商引才与激励体系。新政突出人才驱动，实施分级资助计划，吸引全球顶尖人才和高校合作主体落户湖州。对引入领军企业或机构的组织和个人予以奖励，营造“人人参与”氛围。同时，完善考核机制，将招商成效纳入区县年度评估，设立专项评优活动，激发实干动力。此举强化产学研融合，为产业升级提供智力支撑，打造创新创业高地。 四、执行落地与未来展望。各责任部门协同制定细则，建立动态评价制度，确保政策透明高效。通过定期评估调整，湖州市力争形成可复制推广模式，以长三角一体化为跳板，辐射带动区域协调发展。展望未来，新政将推动湖州在绿色增长和创新突破中实现新飞跃，巩固全国竞争力标杆地位。

  2025-08-29

• 湖州南太湖新区招商引资赋能经济稳中向好

  湖州市通过大力招商引资，驱动经济发展稳中迈进。南太湖新区作为关键载体，聚焦高质项目推进经济提质增效，强化落实全年目标，助力区域产业升级与民生改善，确保经济走势持续稳健。 一、深化战略引领夯实理论基础。湖州市深入贯彻新发展理念，立足高质量发展阶段，持续构建高效经济格局。南太湖新区紧密围绕中央和省决策部署，提升政治站位，将理论学习转化为创新实践，为经济工作提供强劲动力源。 二、强化经济运行调度优化施策。通过精细化分析区域经济趋势，建立动态调度机制，湖州市强化对主要指标追踪，聚焦“保三争二拼第一”目标导向。新区统筹项目“双进双产”，即引进新项目和盘活存量产能，提升实体企业竞争力，保障增长基础稳固扎实。 三、推动主导产业招商集聚能量。南太湖新区锁定“3+1”主导产业集群，重点涵盖智能制造、生命健康、数字经济及绿色生态领域。通过专业化招商团队建设，积极吸引国内外领军型投资项目落地，打造产业链条完善的高质项目体系，以招商引资为杠杆撬动产业生态升级。 四、加速重大事项建设筑牢增长根基。湖州市重点推进南太湖未来城综合开发、凤凰湾区域改造、工业用地高效利用等工程。这些项目聚焦提升空间承载能力与资源配置效率，融合文旅产业打造标志性节点，为区域经济注入新动能，促进结构优化与协同发展。 五、补齐短板强化执行提升效率。针对工作短板，建立严格督查问责体系，推动责任落实制度化。南太湖新区开展常态化工效评估，激发部门间比学赶超机制，以执行效能为核心提升团队精神状态，打造务实高效作风保障各项任务提速增效。 六、深化平台建设提能级增韧性。湖州市着力构建科创孵化平台与开放合作载体，南太湖新区优化营商环境打造高品质空间。通过基础设施升级与智慧服务创新，提升平台承载功能，吸引高端要素聚集，支撑产业链条延伸与价值链攀升，推动区域能级跃升。 七、创新驱动培育动能厚植潜力。坚持改革引领与技术突破，湖州市培育新质生产力增长点。南太湖新区加强产学研合作体系，强化知识产权保护与应用，以创新引擎激活市场活力，培育高附加值产业集群，确保经济增长内生动力持久强劲。 八、坚持以人为本推进共同富裕。聚焦民生关切与社会福祉，南太湖新区打造高水平共同富裕示范样本。通过优化公共服务体系，提升教育医疗养老等关键领域供给，实现经济发展成果全民共享，促进社会和谐与经济可持续协同。 九、集成区域协作拓展开放空间。深度融入长三角一体化进程，湖州市强化跨域产业联动力。南太湖新区利用区位优势深化与周边城市合作，共享资源与技术溢出效应，构建开放型经济网络，增强抗风险能力应对宏观波动。 十、坚守绿色发展理念优化生态。立足湖州生态本底优势，南太湖新区推动低碳循环发展模式。强化环境治理与生态保护协同，发展绿色能源与可持续产业，打造“绿水青山就是金山银山”实践样板，为经济高质量增长提供长线保障。 十一、布局未来赛道培育增长点。前瞻布局新兴产业机遇，南太湖新区聚焦人工智能、新材料等高潜力领域。通过政策引导与基金支持，加速技术转化与初创孵化，构建新兴产业集群体系，确保发展后劲充沛应对长期挑战。 十二、优化金融支持体系强健实体。完善融资保障渠道，湖州市强化金融赋能实体经济机制。南太湖新区构建多层次金融服务网络，支持科技企业与中小微融资需求，降低市场交易成本，确保资金高效流动助力产业升级与经济回稳。 十三、强化风险管控筑牢安全屏障。健全经济风险预警与应对机制，南太湖新区统筹发展与安全双重目标。通过常态化排查市场波动、债务隐患，制定稳健策略预案，为持续增长创造安全稳定环境，确保经济社会系统韧性加固。 十四、构建人才高地驱动创新发展。实施人才兴城战略，湖州市打造引才留才优质生态。南太湖新区建设专业人才集聚区，提供全周期发展支持，吸引高层次团队汇聚释放创新潜力，将人力资源转化为核心竞争优势。 十五、总结提升协同效应保障成果。综合施策聚合多维度资源，南太湖新区强化部门联动与任务统筹。通过目标管理压实责任链条，确保季度提速与冲刺下半场协同高效，实现经济发展稳中有进、质效双升总目标。

  2025-08-29

• 南浔飞地创新券助力企业融入长三角科创生态

  湖州南浔区为推动招商引资和区域协同，在2024年首推“飞地创新券”服务，旨在通过跨省域政策支持，引导企业获取上海高端科技资源，提升研发能力和市场竞争力。这一举措不仅降低了创新成本，还深化了长三角一体化布局，为区域经济发展注入新动能。 一、长三角一体化战略下，区域协同创新成为重要导向。湖州南浔区位于浙江省北部，紧邻上海大都市圈，长期以来面临本土科技资源有限、企业创新需求难以满足的困境。面对这一挑战，地方决策层将政策重心转向融入上海科创平台，探索“飞地经济”模式。2024年推出的“飞地创新券”正是这一战略的关键实践，它不仅响应了国家区域协调发展号召，还首次突破了跨省政策壁垒，允许南浔企业直接利用上海市的科技服务资源。政府相关机构通过梳理区域科技短板，将创新券定位为连接沪浔的纽带，旨在加速科技成果转化和产业升级。 二、“飞地创新券”服务机制设计高效透明，确保企业便捷受益。根据官方细则，该券由政府无偿发放，支持企业或创业者向省外科技机构购买技术创新服务或自主开展研发活动。申请主体包括湖州南浔区注册的独立法人企业、异地科创中心内企业，以及区级众创空间的入驻者。整个流程依托“浙江科技大脑”和“一券通”在线平台操作，涵盖申领、发放和兑付等环节，实现全数字化管理。创新券额度设计适度宽松，但严格管控，以保障资源公平分配。这一制度避免了传统资金申请的低效性，并通过跨省协同直接降低了外部服务成本。 三、该政策已惠及多家企业，显著增强创新效能。首批申领企业中，一家位于生物科技领域的公司利用飞地创新券获得权威机构的免费检验检测服务，帮助其改进智能装备设计，提升产品竞争力；另一家光电企业代表认为创新券如同“通行证”，扩展了接触高端技术的渠道，加速了技术迭代进程。这些案例展示了政策在助力中小微企业中的作用：跨区域服务不仅降低研发门槛，还引导企业聚焦前沿领域，推动行业进步。政府观察显示，创新券通过开放共享资源，正增强产学研融合度，为企业长远布局提供支撑。 四、“飞地创新券”的推出体现了地方创新政策的远见和前瞻。它不仅是长三角科创协同的突破性尝试，还呼应了国家推动产业链现代化战略。地方政府强调，此举旨在借助上海科创优势，优化区域创新生态，避免单一资源依赖。实际运行中，创新券通过简化程序减少重复投入，释放企业创新活力。展望未来，该模式有望复制到其他一体化区域，促进区域间科技资源互补和高质量发展。总体而言，南浔区的实践经验为跨省协同政策提供了可借鉴框架，助力中国创新驱动发展大局。

  2025-08-28

• 吴兴铁军铸盾护发展 智慧监管赋能产业升级

  湖州吴兴锚定“浙江铁军”建设目标，将安全生产作为优化营商环境、深化招商引资的核心竞争力，通过机制创新与技术赋能双轮驱动，开创“全域覆盖、智慧预警、多元共治”的监管新格局，为区域高质量发展筑牢安全屏障。 一、织密三级网格责任体系 面对建区时间短、产业主体多元、监管力量薄弱的现实挑战，吴兴区创新构建“区—镇街—村社”三级联动监管架构。全区制定38项标准化管理制度，在13个乡镇（街道）配备专职安监人员114名，235个行政村（社区）实现安全网格员100%覆盖，形成与基层治理平台深度融合的“一张网”管理模式。通过定人、定责、定区域的网格化治理，2023年累计排查隐患点位超1.2万个，基层风险预警能力提升40%。 二、数字赋能构建智慧防线 引入物联网、人工智能等前沿技术，自主研发“智慧安监”平台与“智安通”移动终端，在矿山、危化企业等重点领域安装智能感知设备2300余套。2024年成立的安全生产监控服务中心，整合预测预警、隐患治理、政企信息交互四大功能，实现“企业用电异常—系统自动报警—运维团队30分钟响应”闭环管理。基于省级安全技术机构支持，融合南浔SCORE项目人本管理理念与德清E监管平台数据优势，打造出标准化创建动态评估系统，企业安全生产达标率同比提升28%。 三、多元共治压实主体责任 创新推行“政府引导+市场运作”服务模式，通过财政补贴50%的方式，三年内推动万余家企业完成“智慧用电”改造，覆盖纺织、机械制造等支柱产业。引入65家第三方技术机构开展安全托管服务，在童装产业集聚区试点“机器换人”自动化生产线改造，危化品使用企业人工操作环节减少60%。通过安全生产标准化创建，培育省级示范企业32家，带动中小企业安全投入年均增长15%。 四、靶向攻坚破解治理顽疾 针对中小企业量大面广、隐患类型复杂的特征，实施“季度专项+区域整治+挂牌督办”攻坚机制。2023年开展危化品使用、涉爆粉尘、“厂中厂”等专项整治27次，关停整改高危企业107家。在织里童装城推行“红黄蓝”三色风险分级管控，对489家小微加工企业实施“一企一策”改造；在矿山领域引入边坡雷达监测系统，重大风险源在线监控率达100%；针对物流园区开展消防安全“生命通道”整治，应急疏散效率提升50%。 五、能力筑基锻造专业铁军 建立分级分类培训体系，开发情景模拟、VR实训等课程，年培训企业负责人、安管员超8000人次。与高校共建安全生产实训基地，培养特种作业实操人才1200余名。组建化工、机械等6支专家服务队，开展“百人进千企”技术服务。通过“线上学习+线下比武”形式，网格员持证上岗率提升至92%，在全省安全技能大赛中斩获3项团体冠军。 吴兴区以“机制变革、技术驱动、多元协同”重塑安全治理生态，近三年生产安全事故起数、死亡人数实现“双下降”，重点行业领域较大事故“零发生”。其创新构建的“网格化责任体系+智慧化预警系统+标准化企业治理”模式，已成为全省县域安全生产治理现代化样本，为长三角区域产业转型升级提供了可复制的安全治理经验。

  2025-08-28

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